我国养老保险制度对人力资源的影响

摘要

当前市场经济主体的正常运行和发展离不开人力资源的重要作用,因此人力资源的管理和建设是当前企业管理的一个重要内容。其中,养老保险制度的推行对于人力资源具有重要的推进作用,但是在实际执行的过程中会存在一定的问题,对于人力资源产生不利的影响,无法满足现代企业对于人力资源的需求,限制了企业人力资源管理的水平提升,造成人力资源的流失与不合理配置等问题。为此,本文将针对当前我国现行的养老保险制度对于人力资源的影响展开分析。