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陈孟君;
福建江夏学院经济贸易学院 福建福州350108;
知识型员工; 心理契约破坏; 工作投入度; 工作满意度;
机译:工作投入,违反心理契约和工作满意度
机译:全面质量管理软实践和工作满意度;关系心理契约的中介作用
机译:心理契约违背和离职意图:工作满意度的中介作用
机译:民航技术知识型员工的职业导向与工作满意度的关系研究
机译:违反心理契约和工作场所成果:工作满意度,组织承诺和员工敬业度的中介作用。
机译:幸福生活:探索工作压力工作投入和工作满意度与中国监狱工作人员的生活满意度之间的关系
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:群体成员和成长需求强度对工作特征与工作满意度,工作投入和内在动机关系的调节作用
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:设备硬度测量将用于硬度非破坏性评估方法硬度非破坏性和设备评估硬度非破坏性评估中
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