中小型私营企业员工满意度调查研究——以某私营纺织企业为例

摘要

本文首先通过界定员工满意度的定义,探究员工满意度的影响因素。以相关概念和理论为支撑,结合被调查企业的特点,从五个维度出发设计调查问卷。实地调查后,运用层次分析法及SPSS主成分分析法衡量员工的满意度,分析私营纺织企业员工满意度的现状及其特点,为企业加强市场竞争力和改善员工工作绩效提供借鉴作用。