如何构建国企青年职工工作中的幸福感

摘要

进入21世纪,随着老职工的自然减退,越来越多的80、90后青年职工投身国企发展,职工队伍开始呈现出年轻化态势,很多重要岗位也由青年骨干担任主角.现代管理学证实:员工的幸福感越大,员工的效率也越高,企业的效益也将水涨船高.因此,如何构建国企青年职工工作中的幸福感,使他们愿意工作、开心工作成为企业职工思想政治工作的新课题.