关于提高企业员工积极性的研究

摘要

积极性这一概念从心理学的角度来看,主要是指人的行动的心理动力问题。心理动力大,积极性就高,心理动力小,积极性就低。研究调动员工积极性的策略,也就是研究激励人的方法。本文从揭示企业和员工的关系入手,提出了提高员工积极性的一些方法措施。