公立医院人才流失危机管理研究现状

摘要

人才是公立医院的核心资源,是医院核心竞争力的关键要素,医院人才流失应从危机管理角度加以深刻认识。本文对人才流失危机的原因、特性,人才流失危机管理进行梳理和综述,以探究相关研究发展的主要趋势和新的研究可能。