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绩效考评的另一面

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某公司的人力资源总监最近很郁闷,前段时间根据销售人员月度考核体系模糊的缺点,人力资源部牵头对其进行了重新设计,没想到这个被寄予厚望的新体系实施后事与愿违,产生了一些令人担忧的现象.

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来源
《IT经理世界》 |2007年第3期|94-95|共2页
作者
康至军;
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