从待遇留人到事业留人看宏康的人本管理

摘要

这年头，大家都在讲发展靠人才，每每谈到留住人才，就必会谈到以人为本，但到底怎样“以人为本”，将人的能力发挥到极致？走进宏康且看宏康“以人为本”的真实含义，那就是“把人当人才”。具体到留住人才，宏康一贯提倡用人理念就是：“岗岗需人才，人人都有表现机会，用合适的人做合适的事”。给人才创造积极上进的公平竞争秩序、轻松愉快的环境，是把人才当成一种资源来开发，而非进行劳动监管。