走出遗憾误区

摘要

就业于公司的门下,谁都想把工作干得出色,以求得上司的信任,争取更大的进步。可是,或许由于你没有很好理解上司的意图,把本想干好的事情搞错了。在上司没有批评之前,你已感到问题的严重,心中只有差错的后果和上司的严厉面孔,遗憾至极。如果患有遗憾症,此时的你就不会去思考所以出现差错的原因。