临床护理管理中应用分层级管理对护理人员工作积极性的影响分析

摘要

目的讨论临床护理管理中应用分层级管理对护理人员工作积极性的影响。方法选取我院的76例护理人员成为此次研究观察对象,继而将其随机分为对照组（常规临床护理管理模式）与研究组（分层级管理模式）各38例,评判标准:护理满意度、工作积极性及护理质量。结果研究组中患者对护理工作的满意度及护理人员工作积极性评分明显高于对照组,差异有统计学意义（P＜0.05）;研究组中的各项护理质量指标明显高于对照组,差异有统计学意义（P＜0.05）。结论分层级管理模式的实施可充分的调动护理人员的工作积极性,提高护理质量,且患者对该护理管理模式的满意度较高,值得推广。