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邹光勇; 余宏柱; 严玉萍; 冯伟国;
上海商学院,中国上海201400;
海弘昌晟集团有限公司战略投资部,中国上海200400;
住宿餐饮业; 大中专教育; 人才供求; 需求预测;
机译:我国人才市场对财经类人才需求状况分析
机译:煤矿安全行业的人才需求与人才培养分析
机译:人才管理和全球竞争的顶级人才:基于共同选举的视角
机译:基于“卓越计划”的行业教育视角基于“卓越计划”的食品工程人才培养模式改革与实践
机译:基于劳动力市场供求关系的我国高校人才培养研究。
机译:青年足球人才识别:在二年级儿童的一般运动能力和人才促进干预措施的基础上u17足球表现的预后
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机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:通过匹配给定的技术需求和从多个数据源构建人才档案来识别人才的方法和装置
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
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