以业绩为导向的高职院校教师绩效考核体系构建研究

摘要

高等职业教育事业的发展,人才成了高职院校最宝贵的资源,进行以业绩为导向的缋效考核体系的构建,能够很好地激励和使用人才.本文针对当前高职院校绩效考核中存在的问题,提出了构建以业绩为导向的教师绩效考核体系的指导思想及方式,并提出了需要注意的事项.