基于AHP的企业人力资源总监绩效评价

摘要

人力资源总监是企业最重要的资源之一,在现代企业中扮演的角色也越来越重要,这也成就了人力资源总监在企业中独特的地位.本文以人力资源总监素质模型为基础,利用层次分析法(Analytic Hierarchy Process)确定相关指标的权重,对考核指标进行综合评价,建立了人力资源总监绩效考核体系模型,并对其进行职业化的绩效评估.