推进干部教育培训科学化研究——以青岛市黄岛区为例

摘要

青岛市黄岛区始终立足可持续发展,坚持“练长跑,用长劲”,深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》,完善各项培训制度,不断创新工作思路和培训方式,通过实施干部培训理念创新、干部培训方式创新、干部培训内容创新、干部培训制度创新等“四项创新”,逐步形成高层次、多渠道、大规模干部教育培训新格局.