如何在高压之下做好团队建设

摘要

团队的管理者要学会小心翼翼、如履薄冰的进行管理,不要轻易触动每个员工心中那座正要沸腾喷发出来的火山!而且,团队管理者要学会针对每个人的特点进行不一样的管理方法,学会调整、释放每个人的负面情绪,让整个团队从负面情绪的海洋中摆脱出来,逐渐走向一种生机勃勃、团结紧张的正面情绪,这才是团队管理者应该做的最重要的事情.