国企如何构建市场导向型人力资源——以某企业信息公司为例

摘要

三项制度改革一直是国有企业人力资源管理的难题,某国有企业的信息公司探索建立了市场导向型人力资源管理,本文分别从其招聘、考核与薪酬、退出等环节论述如何运用市场化机制开展人力资源管理。