绍兴:公选干部打破身份“壁垒”

摘要

浙江省绍兴市今年4月5日宣布，即将公开选拔100名领导干部、公开招聘110名企业高级经营管理人才。此次联合公选对党政领导干部、专业技术人员、经营管理人才“三支队伍”统筹考虑，打破身份“壁垒”，畅通人才流动渠道，允许跨地区、跨部门、跨行业报考，鼓励中层职位“平职平报”、“高职低报”，对高学历人才还将适当放宽工作时间、任职条件等限制。