关于电力企业员工培训现状及对策的探讨

摘要

企业与企业之间的竞争从本质上来讲是人才与人才之间的竞争。电力企业必须始终维持市场的竞争力，就必须高度重视人才的培训工作，保证企业的发展战略与人才的培训工作有效的对接，加强人才培训的需求分析，建立更加完善的培训体系，创建学习型的组织，促进企业人才的素质不断提升，推动企业平稳快速发展。