培养“马拉松”型职员

摘要

＜正＞ 马拉松比赛可说是体育项目中最艰苦的项目,要求运动员具有充沛的体力、坚韧的毅力和矢志不移的斗志。具有这些品质的职员也是每个企业欢迎渴盼的。培养马拉松型职员,是日本企业家堤义明的一个独特的管理方法。堤义明是当今世界数得上的富翁,他属下的西武集团拥有70家公司,涉及运输、不动产开发、旅馆等行业,员工3.5万人,他以自己卓有成效的管理被日本"经营之神"松下幸之助称为"集创