广西北部湾经济区农村人才资源开发的对策研究(英文)

摘要

介绍了中国广西北部湾农村人才资源开发的必要性。一是实践科学发展观的需要;二是建设社会主义新农村的需要;三是实施广西北部湾经济区发展战略的需要;四是促进农村剩余劳动力转移和实现农民增收的需要。分析了广西北部湾经济区农村人才资源开发面临的4方面问题:一是政府管理部门存在认识偏差,财政投入不足,广西财政支出中用于农业支出的比重不断降低,用于人才资源开发的支出很少;二是客观环境条件较差,人才外流现象比较突出,政府基层组织工作还不到位;三是人才资源存量大,整体素质偏低,与新农村建设的需要不相适应;四是产业结构不合理,从业人员主要集中在第一产业,许多农村人口由于文化程较低无法顺利转移至二、三产业。提出了开发广西北部湾经济区农村人才资源的相关对策:①领会政策,统一思想,为实现广西北部湾经济区农村人才资源开发提供思想政治保证;②创新人才服务和管理机制,为农村吸引各类人才创造条件;③加大政府投入,为农村人才资源开发奠定坚实的物质基础,营造适宜人才成长的良好环境;④大力发展农村基础和职业教育,加大对农村义务教育的投入力度;⑤加快发展劳动密集型产业、优化产业结构、加强农业信息化建设,加快农村剩余劳动力的转移。