浅谈群众文化培训工作中存在的问题与解决对策

摘要

随着经济社会的迅猛发展,组织所拥有的人、财、物、信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,以人为本的理念已渐渐深入人心.而组织想获取高质量、高素质的人才就只有两个途径:一是从外部招聘;二是对内部人员进行培训.群从文化队伍往往倾向于从外部招聘人才,而有意无意地忽视了内部人员的培养教育,这对群众文化队伍的长远发展是极其不利的.因此,从战略高度重视人员培训工作,对群众文化队伍建设以及人力资本的开发与利用具有十分重要的意义.本文主要阐述了群众文化队伍培训工作中的问题与对策.