科学制定人力资源规划保障企业持续性发展

摘要

@@ 一、人力资源规划的定义rn人力资源规划就是根据企业的战略目标,科学预测企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保企业对人力资源在数量和质量上的需求,使组织和个人获得长远利益.