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杨哲涵;
不详;
员工; 业余生活; 文体活动; 吉县; 发行; 文化生活; 精神需求; 工作压力;
机译:关于丰富基层老年文体活动的思考
机译:工行衢州市龙游支行开展年度“幸福时光”照片征集评选活动
机译:用于丰富矿物质和预防措施的现代技术中员工员工员工健康状况
机译:经验丰富的员工与新员工之间的技能转移
机译:新人信任的途径:信任建立策略,经验丰富的信任以及新雇用员工之间的员工敬业度。
机译:在规定的临床评估课程中纵向开展的多项跨专业教育活动
机译:领导,薪酬和工作文化对图拉贡贡支行印度尼西亚穆加拉特银行印度尼西亚办事处员工的绩效
机译:条件地下员工积极响应丰富的工作。
机译:通过目标管理系统雇用员工来开展分销业务的业务方法,以及使用POS系统以绩效为基础的人事和工资系统,以保持和改善员工的工作效率(道德)
机译:基于股份的奖励制度,类似于飞行常客奖励计划,公司的客户,员工或供应商从中获得股份,以换取与公司开展的服务,业务,工作等
机译:仍用于Natriumperkarboratpartiklar的剪辑,该银行的个人电脑支行,以及金融机构过高的过硼酸钠和硅酸钠的支行
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