从馆员同工不同酬现象所想到的

摘要

同工不同酬是一种很普遍的社会现象,在图书馆也不例外,它与公平背道而驰,有悖于和谐社会的理念,造成图书馆运转效率低下,人才流失,人际关系紧张,因此很有必要采取相应的措施消除这样的现象。