公共部门战略推进中的组织文化——从文化学派的角度看

摘要

组织文化对公共部门组织的战略管理有着极其重要的影响.它影响组织的战略形成和战略实施,其另一个重要作用是维持组织战略的稳定.公共部门战略推进分为连续式和脉冲式,通常情况下组织文化与组织战略存在四种关系,即完全协调、潜在一致、不很协调和很不一致.公共部门的战略推进过程可以分为组织文化与环境间出现差异、现行组织文化体系的解冻、实验和调整及稳定等四个阶段.