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波特-劳勒综合激励模型及其改进

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摘要

本文阐述激励理论的发展历程,重点分析弗隆模型以及波特-劳勒模型的优缺点,最后提出改进的系统激励模型.改进的模型将激励机制理解为激励要素、要素状态、要素互动的有机统一,激励要素有三个层次,要素间的互动方式有两种类型.

著录项

来源
《学术研究》 |2004年第12期|41-46|共6页
作者
陈光潮; 邵红梅;
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作者单位

暨南大学管理学院;

暨南大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
波特-劳勒激励模型; 改进的系统激励模型; 三个层次; 两种类型;

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