The University of Memphis.;
机译:根据实际经验为护士经理建立领导力实验室:领导力发展的参与式行动研究模型
机译:组织变革的领导力建立企业责任和可持续发展的集成领导模型:超越管理创新的企业责任流程模型
机译:通过基于团队的学习医学学生团队的反思和反馈,领导身份开发
机译:领导模式和实践课程 - 学生的看法和发展领导技能和新领导课程的纳入
机译:改变游戏:大学运动,在女学生运动员中制定变革的领导技能
机译:首席注册官:开发临床领导力发展的早期职业模型
机译:某些大学生群体报告的改变领导能力的能力:对大学生领导力发展的启示