Wilmington University (Delaware).;
机译:制造工人和管理人员对学习环境,企业安全文化和专业能力的默契知识
机译:德国的教育(错配)匹配和技能利用:评估工人的角色和工作特点
机译:适用于知识型员工的HRM系统:顶级经理,中级经理和专业员工之间的差异
机译:利用生产力指数优化知识工人的工作资格匹配
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:奠定卫生工作者体验量身定制的知识翻译干预措施以提高工作技能和知识的经验:对马拉维Zomba区的定性研究
机译:德国的教育(错配)匹配和技能利用:评估工人的角色和工作特点