Liberty University.;
Focus groups; Grounded theory; Organizational attraction; Pilot recruitment; Pilot shortage;
机译:工作组织在航空公司飞行员之间降低睡眠质量
机译:航空公司飞行员的组织信托和安全运行行为:组织识别和组织承诺的调解效果
机译:2015年飞行员资料研究:在美国国会通过第111-216号公共法律之前聘用的飞行员与该法律生效日期之后雇用的飞行员之间在第121部分地区航空公司的绩效比较
机译:区域航空公司飞行员疲劳研究/调查
机译:转型训练对区域航空公司在技术先进飞机的影响:飞行员和教师飞行员的看法
机译:了解航空公司服务属性质量的动态:满意者和不满意者
机译:工作组织的各个方面,减少航空公司飞行员的睡眠质量
机译:空军和航空公司能否合作实现互惠互利,探索试点和维护人力资源选择。