University of Nebraska at Omaha.;
Creative problem solving; Creativity; Leader gender; Leader support; Leadership;
机译:超凡魅力,意识形态和务实型领导者在整个创作过程中对从属创作绩效的影响
机译:跟随研发领导者:下属的问题解决风格和领导者-成员关系对创新行为的共同影响
机译:创意领导者创造“无名英雄”:领导者创造力和下属组织公民行为
机译:领导威望影响对下属的工作态度和行为的影响影响
机译:下属领导者的自决支持与下属工作满意度的关系
机译:领导者何时接受既有创意的创意?领导者成就目标和个人权力感的联合影响
机译:从属职位特征和团队工作对领导者LPC,领导行为和从属性能关系的调节效应