University of California Riverside.;
机译:内在的隐式领导力和追随者理论:总结组织环境中领导和追随者的信息处理方法
机译:组织环境中的隐式理论:隐式领导力和追随者理论的系统回顾和研究议程
机译:追随者的三要素模型:第1部分-追随者,领导力和领导力三要素模型简介
机译:组织级别之间的领导-领导特征和属性的差异
机译:多样性文化对“思想管理者,思考男性”的刻板印象的影响:领导者对体育组织中性别刻板印象的社会认同理论。
机译:内隐与显式跟随者同等对仁爱领导力的影响:来自中国家族企业的证据
机译:隐性领导理论与追随者对医生职业赔偿形成的理解:一种新模式