Capella University;
机译:情商对主管冲突与员工适得其反的工作行为之间关系的调节作用
机译:探索反馈环境在主管情绪智力与员工绩效之间关系中的中介作用:反馈环境
机译:情商对主管冲突与员工对策工作行为关系的调节效应
机译:工作压力与员工偏差行为的关系:情绪稳定性和休闲性的调节效应
机译:情绪智力与员工敬业度:量化研究以探讨一线经理和主管的情绪智力与三级医疗救助中员工对直接报告的敬业度之间的关系
机译:我看到了什么?监督员与员工对雇员与工作相关态度和行为的行为之间的看法之间的影响
机译:情绪智力和员工敬业度:定量研究以探讨三级卫生保健环境中一线经理和主管的情绪智力与员工直接报告程度之间的关系