Liberty University;
机译:仆人领导中的领导者目的性:检查大型美国医疗保健组织中仆人领导力,领导者关注者焦点,领导者目标取向和领导者目的性的影响
机译:仆人式领导与信任和组织效能的关系
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机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:中国的仆人领导:对仁的仆人领导,人本取向和儒家学说的探讨。
机译:促进精神卫生保健组织的人文主义幸福感:仆人领导和工作场所文明氛围的作用
机译:组织公民行为,同时调解自我效能,仆人领导和组织文化对员工表现