University of La Verne;
机译:工作与家庭冲突的中介影响以及性别对员工成果的适度影响
机译:支持,需求和性别意识形态:探讨老年工人的工作家庭便利化和工作家庭冲突
机译:工作家庭冲突和家庭工作冲突的态度和行为后果:性别重要吗?
机译:中国员工的非正式组织工作家庭支持,工作家庭充实和工作家庭冲突研究
机译:性别与工作家庭冲突:工作的性别类型的调节作用
机译:工作家庭冲突第I部分:国家大学体育协会I-A级运动训练员中的工作家庭冲突的前提
机译:工作 - 家庭冲突和家庭工作冲突对员工营业额的影响,以性别,社会支持和个人价值视为调节效应