The University of Alabama in Huntsville.;
机译:组织文化对领导行为与组织承诺之间,组织承诺与工作满意度与绩效之间关系的调节作用
机译:领导,LMX,承诺和非政府组织的有效性:非政府组织的变革型领导,领导与成员交流,组织承诺,组织有效性和计划成果
机译:组织文化在领导力与组织承诺之间的关系中的作用:对希腊组织的一项实证研究
机译:知识工作者和管理人员对组织文化,领导风格和个人承诺的看法及其对技术驱动型组织的组织成果的影响
机译:领导风格,组织文化与学习型组织之间的关系:组织文化在中层管理水平上的调节作用
机译:在加沙地区政府和非政府医院内的组织文化类型领导风格及其关系的评估
机译:德州农工大学立宪兵团的情感组织承诺,变革型领导风格与单位组织效能之间的关系