University of Louisville;
机译:护士从业人员的工作满意度和离开现职,护理行业的意愿以及护士从业人员作为直接护理提供者的角色。
机译:工作不安全感和打算离开欧洲的护理专业
机译:内在的工作满意度,总体满意度以及在疗养院的护理助手中离开工作的意愿
机译:组织文化和领导者成员交流意图离开的效果是通过在日惹穆罕默德大学的合同雇员的工作满意度介绍
机译:护理专业内的仆人领导和员工工作满意度:员工赋权和信任在领导者的中介作用
机译:关于黎巴嫩护士离职意愿和工作满意度的全国性横断面研究:对政策和实践的影响
机译:在护理职业背景下,信任对领导者对工作满意度和意图留下目前工作的影响。
机译:离职意图预测中工作满意度的跨层次推断