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【24h】

The relationships of job satisfaction, organizational commitment, and leader member exchange in predicting turnover intentions of front-line retail managers in the auto parts industry

机译:工作满意度,组织承诺和领导者交换之间的关系,以预测汽车零部件行业一线零售经理的离职意图

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著录项

  • 作者

    Jon, Carlos;

  • 作者单位

    Argosy University/Orange County;

  • 授予单位 Argosy University/Orange County;
  • 学科
  • 学位 D.B.A.
  • 年度 2010
  • 页码 159 p.
  • 总页数 159
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

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