The University of Texas at Arlington;
机译:组织文化对政府林业组织传播的影响——ForstBW组织文化调查的理论分析与实证研究
机译:从多数到少数:日本的市政合并如何改变合并后城市内的政治权力分布和公共服务分配
机译:新兴经济公共组织的垂直沟通与员工表现:组织文化的必要条件
机译:探索政府和公共部门组织的绩效和组织文化之间的关系
机译:公共部门组织文化变革的主要驱动力:对加拿大联邦政府的分析。
机译:刚果民主共和国政府医疗机构的客观指标和患者对服务质量的看法比较
机译:管理跨国合并和收购中的组织文化变化。收购后整合在组织文化变革中的作用