Regent University;
机译:重视卫生领导力中的移情和情商:对移情,领导行为和结果有效性的研究
机译:领导者的情绪劳动策略是否会影响领导者的情绪疲惫? 情绪智力的调节作用:非政府组织的纵向研究
机译:护士情绪劳动对离职意愿的影响:职业倦怠的中介作用和真实领导的适度中介作用
机译:我们是否需要在我们的政治领导人身上或同情?哥伦比亚政治领导人的案例
机译:认知和情感移情:探讨移情成分对工作家庭冲突和情感劳动的不同影响
机译:真实的领导力和积极的行为:心理资本和同情心在工作中的作用
机译:正宗的领导和追随者工作满意度:领导者情感表达的调节效应