Northcentral University.;
机译:中小型企业的工作场所灵活性实践:通过裁员,旷工和财务周转与绩效之间的关系
机译:员工压力成因及其对国际农业研究所工作场所雇员绩效的影响研究,海德拉巴,泰格纳,印度
机译:患有肌肉骨骼相关旷工的员工的早期工作场所干预:一项前瞻性对照干预研究。
机译:绩效奖励对斯里兰卡IT行业员工流失的影响
机译:在运输和物流组织内部进行沟通的员工:研究工作场所的压力和行为的行为揭示了该行业。
机译:员工压力生产力降低和对工作场所健康计划的兴趣:澳大利亚矿业的案例研究
机译:工作场所撤销主义作为员工绩效的预测因子和员工的营业额 - 来自银行业的证据