University of Michigan.;
机译:监事情感表达与领导力的性别差异对领导效力的影响
机译:领导风格的性别差异取决于领导者和下属的性别和组织类型
机译:(男性)领导人“足够女性化”吗?领导风格中性别差异的中介者的性别特征
机译:公共场所英语言语风格的性别差异研究
机译:执法人员和代际差异的描述性研究:使用全球领导力和组织行为有效性(GLOBE)研究项目的美国领导力概况(美国)比较首选的领导者特征和领导风格
机译:将领导力课程和多源反馈相结合不会影响研究生医学教育中的领导者的领导技能。与对照组的干预研究
机译:团队领导者领导风格的近似度研究,冲突决策方式和团队效应
机译:作为领导者性别和领导风格功能的领导者有效性