Golden Gate University.;
机译:人力资源管理实践和工人的工作满意度
机译:人力资源管理实践和领导者交流对工作绩效的影响:约旦公立大学中工作满意度的调节作用
机译:混合工作和知识共享的机会:人力资源管理实践可提高桥梁工人的创新工作行为和生活满意度
机译:人力资源实践影响组织公民行为与大学介绍工作满意度的影响
机译:组织间人力资源管理实践调查:业务战略,工作和任务特征与人力资源管理实践之间的关系。
机译:大型临床系统。工作站作为系统集成的工具:练习管理工作站:在用户子群体中提供激励
机译:人力资源管理实践和薪酬不平等对工人工作满意度的影响