Case Western Reserve University.;
机译:变革型领导,创新氛围与电子商务组织创新关系的探索
机译:创建一个高信任度的组织:激发人际信任建立的组织政策的探索
机译:建立员工对跨组织级别变革的承诺:分层距离和直接管理者的变革型领导的影响
机译:强制性组织背景下变革型领导对系统探索的影响
机译:预测员工敬业度:探讨韩国组织中的变革型领导,权力距离取向,心理集体主义和心理赋权的作用。
机译:以社区为导向的战略以提高针对科研能力的工作针对社区组织的能力
机译:荷兰菲律宾移民的社区生活:对他们的组织和社区建设过程的探索