New York University.;
机译:护士管理者真实领导力对护士组织承诺和工作满意度的影响:集中于赋权的中介效应
机译:护士经理的领导行为与工作满意度和工作氛围有关。
机译:护士经理工作活动之间的关系,护士的工作满意度,患者满意度,患者满意度和药物误差在单位水平:一项相关研究
机译:管理者的职业压力与工作满意度:结构与特征
机译:利用单一人的罗格斯科学,对急诊医院护士经理的权力,信任和工作满意度之间的关系进行调查。
机译:一线护士经理的沟通技巧和转型领导风格与这种关系的护士和主持人的工作满意度
机译:建模表明,管理人员的真实领导会影响护士之间的结构赋权,工作满意度和自我评价的表现