The Florida State University.;
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机译:变革型领导,组织学习,知识管理,组织创新和组织绩效之间的关系:对制造企业的实证研究
机译:知识工作者和管理人员对组织文化,领导风格和个人承诺的看法及其对技术驱动型组织的组织成果的影响
机译:通过调整知识储备和知识流来管理组织学习系统:对知识资本,知识管理和业务绩效的实证研究。
机译:知识管理:评估新兴技术的组织要求和文化。
机译:知识共享意图对海运和港口组织知识管理系统使用的影响的实证研究
机译:人力资本,学习文化和知识管理作为组织绩效前因的实证分析:物流准备官员发展的理论和实践意义。