Alliant International University, Fresno.;
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:制造业员工绩效研究:组织文化,薪酬,组织承诺和组织公民行为
机译:组织学习对知识管理与组织绩效之间关系的中介作用:埃及商业银行的应用研究
机译:探索行政管理,信息系统的成功与教育组织绩效之间的关系
机译:组织绩效与高管薪酬之间关系的研究。
机译:重新定义儿童疫苗接种诊所的技术和组织能力以提高绩效。 ULSS 12威尼斯公共卫生与卫生服务的实践经验
机译:管理控制对组织文化,赔偿,工作行为和员工表现的影响。 (村单位合作社(Kud)在东南苏拉韦西
机译:关键供应链管理过程实施,竞争优势与组织绩效的关系。