Southern Illinois University at Carbondale.;
机译:公共和私营部门组织中社会支持的调节作用下,工作压力对员工工作满意度的影响。 (来自巴基斯坦组织的经验证据)
机译:检查土耳其医院的变革型领导,工作满意度,组织承诺和组织信任:公务员与私营部门员工
机译:团队合作是组织的主要推动力及其对印度公共和私营部门组织员工的工作满意度的影响
机译:通过制定转型领导和工作满意度提高组织承诺:苏卡布私有高中教师的实证研究
机译:发展中国家的公共管理改革:对拉丁美洲和加勒比私人机场和公共机场的运营和财务效率进行的实证研究。
机译:循证实践的实施:公共机构与私营部门组织类型对组织支持提供者态度以及采用循证实践的影响
机译:作者:王莹,2009年第02期工作压力对雇员工作满意度对公共及私营部门组织社会支持的影响。 (来自巴基斯坦组织的经验证据)
机译:制定公共服务提供战略:提供机构与私有化;单一提供商与战略网络