University of California, San Diego, San Diego State University and California State University, San Marcos.;
机译:管理领导行为与员工护理保留之间的关系。
机译:教育政策,分布式领导和社会文化理论
机译:关系文化理论:女性青少年小组工作中关系能力和运动的框架
机译:基于队列理论的人员软件维护中心方法
机译:作为关系过程的领导力发展:对领导者经验的扎根理论调查。
机译:家庭患有父母精神疾病的关系轨迹:接地理论方法
机译:在长期护理中探索LGBT居民的职员临床知识和实践:一种接地的文化能力和培训需求理论