Oklahoma State University.;
机译:我比同事待遇更好吗?心理契约履行,组织认同和声音的适度中介分析
机译:心理契约履行对组织公民行为的影响感知组织支持的中介作用
机译:通过感知的组织成员身份对心理契约违约和组织认同进行多层次调查:测试主持人介导的模型
机译:从心理契约违规到违规-员工归因的适度中介作用
机译:心理合同和组织承诺概况:合同履行和违反对员工绩效的影响。
机译:共享经济中技工工人的心理契约履行对其任务绩效的影响-基于组织认同的中介和服务年限的调节
机译:心理合同实现在组织支持与员工绩效关系中的调解作用