University of Southern California.;
机译:评估组织的创新准备情况:关于创新的组织特性的探索性研究
机译:组织学习文化-创新文化与创新之间的缺失环节(案例研究:伊朗萨达拉特银行)
机译:组织动力与创新的采用:斯里兰卡软件公司背景下的一项研究
机译:如何成为创新型组织-发展组织的创新文化
机译:非营利组织的组织困境:一个描述性案例研究,揭示了关键组织决策者认为的新英格兰非营利组织的创新做法。
机译:以患者为中心的医疗创新:来自华盛顿州创新医疗机构定性研究的经验教训
机译:地方政府内的创新组织:创新课程